日本丰满熟妇hd,久久99精品久久久久久水蜜桃,窝窝午夜看片,国产av人人夜夜澡人人爽麻豆

中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
INFORMATION
深圳北極之光攜手遠(yuǎn)大方略落地——人力資源體系建設(shè)項(xiàng)目
2021-05-11
6189

一、項(xiàng)目背景:

 

  北極之光科技有限公司為動(dòng)力時(shí)代集團(tuán)控股企業(yè),集團(tuán)成立于1999年,一直致力于能源產(chǎn)品的生產(chǎn)及研發(fā)。極光專注于將電能轉(zhuǎn)光能的LED新革命領(lǐng)域,是一家國內(nèi)LED應(yīng)用產(chǎn)品與方案供應(yīng)商。擁有完整的研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)體系,致力于為國內(nèi)外的專業(yè)渠道客戶和終端客戶提供高質(zhì)量、高性能的LED應(yīng)用產(chǎn)品及解決方案。公司目前產(chǎn)品主要分為L(zhǎng)ED顯示、LED照明兩大系列。

 

東莞某生物科技有限公司人力資源體系建設(shè)項(xiàng)目

 

  

二、咨詢時(shí)間:

 

  2016年7月到2017年2月

 

三、存在問題:

 

  1.企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,突破性不夠,高端人才的引進(jìn)方面存在不足

  2.崗位設(shè)置是主要是基于臨時(shí)性的工作安排,工作完成后如何調(diào)整

  

四、項(xiàng)目實(shí)施

 

  1.從創(chuàng)新性角度分析與梳理組織架構(gòu)

  2.分析崗位價(jià)值,理化期工作貢獻(xiàn)度

  3.評(píng)估崗位價(jià)值的轉(zhuǎn)化率,依此設(shè)計(jì)公司的薪酬體系

  4.疏理架構(gòu)與人才晉升通道,提升員工的滿意度

  

五、項(xiàng)目成果

 

  1.建立基于人才價(jià)值發(fā)展的項(xiàng)目制組織架構(gòu);

  2.建立規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)的崗位權(quán)責(zé)體系,分清主責(zé)、次責(zé)、協(xié)責(zé),做責(zé)任可追塑;

  3.基于價(jià)值轉(zhuǎn)化率的薪酬體系設(shè)計(jì);

  4.不同崗位的員工職業(yè)規(guī)劃途徑表。

免費(fèi)電話
微信
在線咨詢
亚无码乱人伦一区二区| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 色一情一乱一伦麻豆| 国产精品人成在线播放新网站| 爱情岛永久地址www成人| 国产sm重味一区二区三区| 国产免费无码一区二区视频 | 国产a国产片国产| 大胸少妇午夜三级| 午夜福利视频合集1000| 思热99re视热频这里只精品| 亚洲av无码乱码国产精品久久| 精品欧洲av无码一区二区三区| 亚洲国产成人久久综合| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| 中文字幕乱码免费视频| 九月婷婷人人澡人人添人人爽 | 野狼第一精品社区| 日韩高清国产一区在线| 亚洲av片一区二区三区| 欧美激情一区二区三区| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航 | 一区二区三区在线 | 欧| 中文字幕日韩一区二区三区不卡 | 日韩内射美女人妻一区二区三区| 欧美大片va欧美在线播放| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 无码精品国产一区二区三区免费| 国产情侣作爱视频免费观看| 中文字幕亚洲精品无码| 亚洲一区精品无码色成人| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 国产女人乱人伦精品一区二区| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 骚片av蜜桃精品一区| 免费无码高潮流白浆视频| 国产又黄又大又粗的视频| 国产97色在线 | 日韩| 国产精品国产三级国产av主播 | 国产成人小视频| 日本道色综合久久影院|